မေကြးတိုင္းေဒသႀကီး၊စလင္းၿမိဳ႕ နယ္၊စလင္းၿမိဳ႕နယ္ ပညာေရးမိသားစုသည္ အုပ္စု(၅)အုပ္စုခြဲ၍ စလင္းၿမိဳ႕နယ္ စီးပြားေရးဘဏ္မွ ေငြထုတ္ယူရပါသည္။
တစ္ၿမိဳ႕ နယ္လံုးမွ ဆရာ၊ဆရာမမ်ားအားလံုးအတြက္ စုေပါင္း၍ ေငြထုတ္ယူရာတြင္ ေငြေၾကးကြာဟခ်က္မ်ားမွာ လစဥ္နီးပါး ျဖစ္ေပၚေနပါသည္။
ထို႔သို႔ ျဖစ္ေပၚေနေသာ ေငြေၾကးကြာဟခ်က္မ်ားကို ၿမိဳ႕နယ္ပညာေရးမွဴး၊နယ္ေျမခံလက္ေထာက္ဆရာႀကီးမ်ား၊အုပ္စုေခါင္းေဆာင္ ဆရာႀကီးမ်ား စုေပါင္း၍ အေျဖရွာသင့္ေနပါသည္။
စလင္းၿမိဳ႕နယ္ ဆရာ၊ဆရာမမ်ားအတြက္ လစာထုတ္ယူပံုစနစ္မွာ ယခုအတိုင္းဆိုလွ်င္ ဆက္တိုက္ဆက္တိုက္ ျဖစ္ေပၚေနမည့္ ေျဖရွင္းလို႔ မရေတာ့မည့္ နည္းစနစ္ပင္ ျဖစ္လာေတာ့မည္။
လစာထုတ္ယူရာတြင္ အုပ္စုေပါင္း (၂၀) ေက်ာ္အတြက္ အုပ္စု (၅)စု ထပ္ဖြဲ႕၍ စီးပြားေရးဘဏ္သို႔ လစာေငြထုတ္ယူေရးအဖြဲ႕ ထပ္ဖြဲ႕သည္။ထို (၅) ဖြဲ႕မွ တစ္ဆင့္ မိမိအဖြဲ႕တြင္ပါဝင္ေသာ ေက်ာင္းအုပ္စုမ်ားကို လစာေငြထပ္ခြဲသည္။ထိုေက်ာင္းအုပ္စု တစ္ခုခ်င္းစီမွ သက္ဆိုင္ရာ ေက်ာင္းအုပ္္ဆရာ/ဆရာမ ႀကီးမ်ားထံသို႔ လစာေငြထပ္မံခြဲ၍ ေပးသည္။ ထို ေက်ာင္းအုပ္ဆရာ/ဆရာမႀကီးမ်ားထံမွ မိမိလက္ေအာက္ ဆရာ၊ဆရာမမ်ား၊အျခားဝန္ထမ္းမ်ားကို လစာေငြထပ္မံ ခြဲေပးျပန္သည္။ဤသို႔ အဆင့္ဆင့္ လစာေငြ ထပ္ဆင့္ခြဲေပးေနျခင္းမွာ ေငြကြာခ်က္ ႀကီးမားနိုင္ပါသည္။
၃၁.၃.၂၀၁၄/မတ္လ လစာထုတ္ယူရာတြင္ ေဇာင္ခ်မ္းကုန္းေက်ာင္းအုပ္စု(မိသားစု)တြင္ ေငြက်ပ္ တစ္သိန္းကြာဟသြားသည္။ထိုသို႔ ကြာဟသြားျခင္းမွာ အဘယ္ေၾကာင္နည္း။အဆင့္ဆင့္ စဥ္းစားရန္လိုသည္။စီးပြားေရးဘဏ္မွ ထုတ္ယူရာတြင္ ကြာဟခ်က္မရွိနိုင္ေပ။ဘဏ္မွ အတိအက် ျဖစ္နိုင္သည္။ေဇာင္ခ်မ္းကုန္းအုပ္စုကို တာဝန္ခံထုတ္ေပးေသာ အုပ္စု (၅)စုမွ တစ္စုသည္ေငြထုတ္ေပးရာတြင္ ကြာသြားသလား၊၊ဒါမွမဟုတ္ ေဇာင္ခ်မ္းကုန္းအုပ္စုမွ အုပ္စုေခါင္းေဆာင္(သို႔)တာဝန္ခံထုတ္ေပးေသာသူသည္ ေက်ာင္းမိသားစုထဲမွ ေက်ာင္းတစ္ေက်ာင္းအား လစာေငြ ပို၍(သို႔)ေငြအုပ္မ်ားလြဲ၍လား စသည္ျဖင့္ စဥ္းစားနိုင္သည္။ယခုလမွာ ပို၍ဆိုးသည္က သန္းေခါင္စာရင္းေကာက္ခံေသာလျဖင့္တိုက္ဆိုင္ေနသျဖင့္ လစာေငြထုတ္ယူရာတြင္ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာမကြၽမ္းက်င္ေသာေၾကာင့္လည္း ျဖစ္နိုင္ေပသည္။အဘယ့္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ အုပ္စုေခါင္းေဆာင္အမ်ားစုသည္ သန္းေခါင္စာရင္းအတြက္ အလုပ္မ်ားေနေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။သို႔ေသာ္ အုပ္စုေခါင္းေဆာင္မ်ား ထုတ္ယူေသာ လတြင္လည္း လစာေငြကြာဟခ်က္မ်ား ျဖစ္သည္မွာ အထင္အရွားပင္။ၿပီးခဲ့ေသာ လမ်ားတြင္ အ.မ.က မူလြန္ ကန္ေတာ္တြင္လည္း လစာေငြ ကြာဟခဲ့သည္။ယခင္လမ်ားတြင္လည္း အနည္းအမ်ားဆို ကြာဟခဲ့ေပသည္။
ဒီကိစၥအားေျဖရွင္းရန္မွာ ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ေသာ ၿမိဳ႕ နယ္ပညာေရးမွဴး၊လက္ေထာက္ၿမိဳ႕ နယ္ပညာေရးမွဴးမ်ား၊ေက်ာင္းမိသားစု ေခါင္းေဆာင္မ်ား စုေပါင္းညႇိႏႈိင္း၍ အေျဖရွာသင့္ၿပီျဖစ္သည္။
ယခုအတိုင္းသာ ဆက္သြားပါက လစာေငြကြာဟေနမည္မွာ ေသခ်ာစဥ္းစားၾကည့္ပါက အမွန္ပင္ျဖစ္ေနပါလိမ့္မည္။ဒီနည္းလမ္းထက္ေကာင္းေသာနည္းလမ္းမ်ားရွာေဖြသင့္ပါၿပီ။ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေက်ာင္းဆရာ၊ဆရာမမ်ားမွာ လစာကို မွီခို၍စာေနရေသာသူမ်ား ျဖစ္ပါသည္။မိသားစုစားဝတ္ေနေရးက္ို လစာေငြ က်ပ္တစ္သိန္းျဖင့္ တစ္လလံုး လူမႈေရး၊စီးပြားေရး၊က်န္းမာေရး ဘာေရးညာေရးမ်ားကို လစဥ္ ေန႔စဥ္ ေျဖရွင္းေပးေနရပါသည္။ထိုလစာေငြ က်ပ္တစ္သိန္း ကြာဟမႈသည္ ေက်ာင္းဆရာ/ဆရာမ တစ္ေယာက္၏တစ္လ ဝင္ေငြျဖစ္သည္။ထို႔သိ့ကြာဟသြားလ်င္ ထိုဆရာ၊ဆရာမ လစာမရခဲ့လ်ွင္ ေနာက္ဆက္တြဲျပႆနာမ်ားကို စဥ္းစားၾကည့္လွ်င္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဆရာ ဆရာမမ်ားသာ သိသည္။အကယ္၍ ေနာင္တစ္ခ်ိန္တြင္ ယခု ေဇာင္ခ်မ္းကုန္းအုပ္စုကဲ့သို႔ ကြာဟေနလ်င္ မည္သို႔ လုပ္ၾကမည္နည္း။ေဇာင္ခ်မ္းကုန္းအုပ္စုမွ ဆရာႀကီးက သူစိုက္ထုတ္၍ ကြာေသာလစာကို ေပးသည္။စိတ္သေဘာ ျဖဴေပစြ။ဆရာႀကီးစိတ္ဓာတ္ကို ခ်ီးက်ဴးမိသည္။မိမိေၾကာင့္ဟု အျဖစ္မခံခ်င္။
ထိုသည္မွာ ဆရာႀကီး စိတ္ဓာတ္ဟု ထင္ျမင္မိသည္။
သို႔ေသာ္ ေဇာင္ခ်မ္းကုန္းအုပ္စုမွ ဆရာ၊ဆရာမမ်ားက တစ္ေယာက္လွ်င္ ၃၅၀၀က်ပ္ႏႈန္းျဖင့္ ထိုကိစၥအား ေျဖရွင္းလိုက္ၾကရသည္။ယခင္လတြင္ေငြကြာသြားေသာ ကန္ေတာ္မွ ဆရာႀကီးမွာ လစာေငြကြာဟခ်က္မ်ားကို အိတ္စိုက္၍ ေျဖရွင္းလိုက္ရသည္ဟု ၾကားသိရသည္။
ထိုသို႔ကြာဟခ်က္သည္ ေက်ာင္းတစ္ေက်ာင္းေက်ာင္း အကယ္၍ ပိုပါသြားလွ်င္ ထိုေက်ာင္းမွ ျပန္လည္ေပးသင့္သည္။ကိုယ္ခ်င္းစာသင့္သည္။ငါသာ သူ႔ေနရာမွာ ဆိုရင္ ဆိုတဲ့အေတြးမ်ိဳး ေတြးေပးသင့္သည္။ေငြက်ပ္တစ္သိန္းျဖင့္ ကိုယ္၏သိကၡာက်င့္ဝတ္မ်ားကို လဲလွယ္သင့္သလား။ဒီေကာင္ေတြဘာမွမသိဘူး။ယူထားလိုက္ဦးမွ ဆိုသည့္ အေတြးမ်ား ေဖ်ာက္သင့္ၿပီ။အရာရာကို ကိုယ္ခ်င္းစာသင့္သည္။
ထိုကိစၥမ်ားေျပလည္ေစရန္၊ေငြကြာဟမႈ မရွိေစရန္အတြက္ အုပ္စုေခါင္းေဆာင္မ်ား သိသိႀကီး ဇြတ္လုပ္ေနသည္။အုပ္စုအစည္းအေဝးတြင္ ထိုကိစၥမ်ားကို ေျဖရွင္းရန္ တင္ျပမည့္သူမရွိ။အေကာင္းဆံုးဟု ထင္ေနၾကသည္လားမသိ။
အေကာင္းဆံုး ေျဖရွင္းရန္မွတစ္ပါး အျခားမရွိေတာ့ၿပီ။
ကြၽန္ေတာ္ၾကားဖူးတာ တစ္ခုရွိသည္။
ေဆြးေႏြးပါ။တိုင္ပင္ပါ။တင္ျပပါ။အေကာင္းဆံုးမ်ားကို စုေပါင္းၿပီး အေကာင္းဆံုးျဖစ္မည့္ တစ္ခုကို ေ႐ြးထုတ္ပါ။ဒါဆို သင့္အခက္အခဲ ၉၉.၉ရာခိုင္ႏႈန္း ေအာင္ျမင္မည္။
ဟုတ္ပါရဲ႕လား ဆရာႀကီးမ်ား။
ကြၽန္ေတာ္တို႔တစ္ေတြ အေကာင္းဆံုး ေျဖရွင္းၾကပါစို႔ ဟု တိုက္တြန္းႏႈိးေဆာ္လိုက္ပါသည္။
အကယ္၍ ကြၽန္ေတာ္တင္ျပသည္မွာ အမွားေလးမ်ားပါခဲ့ပါက ေတာင္းပန္ပါသည္။မည္သူ႔ကိုမွ မရည္႐ြယ္ပါ။မည္သူ႔ကိုမွ မပုတ္ခတ္ပါဗ်။
ကြၽန္ေတာ္မွားလွ်င္လည္း ေစတနာ အမွား ျဖစ္ပါလိမ့္မည္။
ဝိုင္းဝန္းေျဖရွင္းၾကပါစို႔
Admin-4